HR Systems מתמחה בהשמת בכירים ומנהלים בתפקידי מפתח בחברות וארגונים.

החברה פועלת בגישה ממוקדת הנקראת איתור פוטנציאלים, או על ידי שירותי Headhunting. 

HR Systems מתמחה באיתור מיון והשמת מועמדים איכותיים בתחומי ההנהלה הבכירה (CXO), מנכ"לים, סמנכ"לים, מנהלי שיווק, מנהלי מכירות, מנהלי תפעול, מנהלי כספים ומנהלי מחלקות אחרות. התמחותנו הגדולה נמצאת ביכולתנו הגבוהה למפות את מכלול הכישורים נדרשים להצלחה בתפקיד תוך כדי התאמה מדויקת של אדם, סביבה, ארגון, תפקיד.

​

בתקופה הנוכחית, חברות רבות מבינות כי במציאות הכלכלית של השנים הקרובות קיימת דרישה ברורה וקשיחה מהדרג הניהולי להציג מצד אחד רמה ניהולית גבוהה ומצד שני להפגין יכולת מנהיגות יוצאת דופן. חברות רבות מבינות את החשיבות הגדולה של מציאת מועמדים ראויים והן משקיעות משאבים כדי לבחון לעומק את הרכב השדרה הניהולית שעומדת להוביל את החברה לשגשוג והצלחה.

מעבר לכישורים המקצועיים, הניסיון המצטבר ולהשכלה הנדרשת ממועמדים לתפקידי מפתח, אנו ב HR Systems שמים דגש מרכזי על אותם הגורמים הקריטיים נוספים שניתן למצוא אצל רק אצל מנהלים מצליחים. למרות שבני האדם שונים זה מזה, ניתן לראות בבירור כי לאותם מנהלים שנמצאו מצליחים יש מספר מכנים משותפים וכן תכונות ויכולות דומות העוזרות להם להגיע לרמות ניהול מצויינות, לשגשוג כלכלי ולהצלחה מוכחת.

​

חלק מהתכונות והיכולות שניתן לראות אצל מנהלים בכירים מצליחים הן:

א. תקשורת בין אישיות גבוהה.

ב. כריזמה - היכולת לסחוף ולעורר השראה.

ג. יכולת להוביל אנשים.

ד. אינטליגנציה רגשית בריאה.

ה. בהירות מטרה.

ו. יכולת תכנונית גבוהה.

ז. יכולת הוצאה לפועל מצוינת.

ח. בגרות (עסקית ואישית).

ט. יכולת להתמודד מול מצבים מורכבים.

י. יכולת להתמודד עם משברים וחוסר ודאות.

​

לקבלת מידע ופרטים נוספים בנושא גיוס והשמת בכירים אנא צור איתנו קשר עוד היום.